▷ OPOSICIONES TROPA PERMANENTE | 2026 | Requisitos - Pruebas

Las Oposiciones Tropa Permanente pertenecen a la Categoría Profesional del GRUPO C1

Tabla de Contenidos

Requisitos oposiciones Tropa permanente

Los requisitos para acceder a tropa permanente son los siguientes:

Haber suscrito el compromiso de larga duración con el ejército.
Haber cumplidos los tiempos mínimos de permanencia en los destinos que, en su caso, se establezcan en función de si pertenece a cuerpos específicos o de carácter generales.
Tener la evaluación favorablemente para adquirir la condición de militar.
Encontrarse en la situación de servicio activo o en la de excedencia.
No haber superado el número máximo de tres convocatorias ordinarias y dos extraordinarias.
Estar en posesión o en condiciones de obtener en el plazo de admisión de solicitudes como mínimo, el título de Técnico del Sistema Educativo
General o equivalente (técnico de grado medio, bachiller, etcétera).
Tener un tiempo mínimo de servicio de 14 años en la fecha límite de presentación de solicitudes. Los cinco últimos años habrán sido prestados en el ejército con el que se pretende establecer dicha relación. O bien 8 años de servicio para los que eran militares de tropa y marinería a la entrada en vigor de la Ley 8/06.

La oposición de Tropa Permanente tiene dos fases: evaluación y selección.

Los Informes Personales de Calificación (IPEC) realizados por los superiores jerárquicos, en dónde se valora: el empleo, las cualidades y desempeño profesional. Se tienen en cuenta para la realización de esta valoración los 8 últimos informes emitidos.
Condiciones psicofísicas: se valoran las pruebas psicológicas y físicas que se realizan periódicamente. Las pruebas físicas periódicas están incluidas en el historial militar de los aspirantes. La certificación de las mismas se tiene que realizar como máximo el último día de presentación de instancias. La valoración se hace sobre las últimas que se hayan practicado, siempre que no exceda la realización del plazo establecido en convocatoria. Normalmente no suele exceder de un año. La valoración es de APTO o NO APTO.
El tiempo de servicios prestados.

En la fase de evaluación debe obtenerse la calificación de «apto» para poder continuar a la fase de selección.

Tiene una valoración del 50% de la nota final y se bareman los siguientes méritos:

Méritos profesionales: hasta 40 puntos.
Méritos académicos: hasta 20 puntos.
Los IPEC, hasta 25 puntos (en esta fase, a diferencia con l solo se tienen en cuenta los 5 últimos informes que se han realizado)
Pruebas físicas: hasta 15 puntos.
Reconocimientos físico: Apto/ no apto.

Tiene una valoración del 50% de la nota final.

Se compone de un examen tipo test de 100 preguntas a realizar en 2 horas.

Las materias objeto de examen son:

Organización.
Jurídico- social.
Seguridad Nacional. Acción conjunta. Organizaciones Internacionales de Seguridad y Defensa.

El programa se compone de los siguientes bloques:

1. La organización política y territorial del Estado en el marco de la Constitución española La monarquía parlamentaria.
2. La regulación de la Defensa Nacional. Las bases de la organización militar conforme a los principios establecidos en la Constitución Las Cortes Generales.
3. Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones generales. Órganos de las Administraciones Públicas. Administración General del Estado. Organización administrativa. Los Ministerios y su estructura interna. Principios generales de las relaciones interadministrativas La organización territorial del Estado.
4. Ministerio de Defensa, estructura orgánica.
5. Organización básica de las Fuerzas Armadas y su desarrollo Derechos y deberes de los funcionarios de las entidades locales.
6. Desarrollo de la organización básica del Estado Mayor de la Defensa, Ejército de Tierra, Armada y Ejército del Aire El administrado.

1. Régimen del personal militar profesional.
2. Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas.
3. Derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas.
4. Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.
5. Tramitación de iniciativas y quejas.
6. La igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público.
7. Observatorio militar para la igualdad entre mujeres y hombres en las Fuerzas Armadas. Protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en las Fuerzas Armadas.
8. Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).

1. Seguridad Nacional. Estrategia.
2. Doctrina para la acción conjunta de las Fuerzas Armadas. El entorno de seguridad. Marco doctrinal para el empleo de las Fuerzas Armadas. Mando y control. Integración en estructuras multinacionales.
3. Organización de las Naciones Unidas (ONU). Historia e hitos más relevantes de la organización. Estados miembros. Órganos principales. Carta de las Naciones Unidas. España y su relación con la ONU (histórica y actual).
4. Organización del Tratado del Atlántico Norte (OTAN). Historia e hitos más relevantes de la organización. Estructuras militares de la organización. El proceso de incorporación de España a la Alianza Atlántica. España y su relación con la OTAN (histórica y actual).
5. Organización para la Seguridad y Defensa en Europa (OSCE). Historia e hitos más relevantes de la organización. Estados participantes. Socios para la cooperación. España y su relación con la OSCE (histórica y actual).
6. Unión Europea (UE). Historia e hitos más relevantes de la organización. Instituciones y Organismos de la UE. España y su relación con la UE (histórica y actual).
7. España y su participación en Misiones Internacionales. Misiones realizadas y en curso.

Manuales más comunes para estudiar Oposiciones Tropa Permanente :